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Oct 17, 2022 06:19 AM
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你为什么想加入我们公司?

你怎么选公司的,主要考虑哪些因素?
可以从公司规模(平台)、企业文化、地域、薪资、人才培养机制(晋升/个人发展)、公司产品、公司底蕴等方面进行阐述。比如一个公司的平台好,可以重点突出这个点。
为什么你想加入宝洁? 首先,宝洁作为全球最具影响力之一的宝洁供应链,代表着业内最高水平,是我的第一选择。如果我能够参与重新定义产品供应过程;能协调全球顶级供应商,洞悉市场价值超势,改善消费者天;用技术赋能业务,推进供应链全链路协同;我会感觉到非常自豪,同时也会投入更多的工作热情 此外,宝洁也有非常完善的培养计划。宝洁又被称为快消界的“黄埔军校”、“CEO”的摇篮。公司为每位员工量身订做全面系统的培养计划,有丰富经验的前辈会担任导师,并帮助新人全方位迅速成长。而且宝洁也非常愿意给新人机会去负责真实的项目,所以我认为从宝洁起飞是我职业生涯中很好的开端。 最后,我非常认同宝洁的核心价值观。 Leadership, owner shippassionfor、winning&trust,在实习过程中,我也不断的去内化这些价值观,用一个宝洁人的标准去要求自己 我认为我的个人经历以及特质与宝洁是非常匹配的。 我认为我可以为宝洁供应链注入新鲜且有活力的力量,助 助力宝洁供应链的发展。
 

最有成就感的一件事?

这个因人而异,一般是通过解决某种问题获得成就感,建议大家先说明遇到了什么问题?你是怎么解决这个问题的?解决这个问题后你的感受或者收获?(运用STAR法则回答)

你性格上的优缺点?能不能举一些例子说明你这些优点呢?你的朋友怎么看待你的这些特点呢?

优点可以结合企业需要具备的特质来说,可以说自己的基础扎实,做事踏实,学习能力强,发现问题解决问题的能力强等等,缺点不要说那种过于真实的,比如我经常迟到?我爱出头这种?可以说我的技术深度和广度还不够,还需要不断学习这种。

愿意加班吗?你对加班的看法?

回答这个问题之前需要去了解一下这个公司的企业文化,有些公司有加班文化,有些公司没有加班文化?
对于没有加班文化的公司,可以回答说:如果项目需要,我会加班的,平时的话,我尽量会平衡一下生活和工作,长期高强度对身体不是很好等。
对于有加班文化的公司,可以突出你的抗压能力,效率,突出你很想学习。比如说,项目需要,我会加班;我现在刚刚开始工作,还有很多东西不懂不会的,为了学习提升自己,加班是没问题的;还可以结合国情,说我们的芯片产业现在被制裁了,能在这个时候为我们的芯片产业贡献一份力量,这是很光荣的一件事。
 

你手上有哪些offer,你怎么给这个offer排序的?你手上的公司A和我们公司你更想去那个公司?

这个问题其实是考察你去公司的意愿程度。
你如果想去你现在正在面试的公司,就要重点突出你现在面试公司的优点(供参考:这个优点就是你想要的,另一家公司不具备这个优点),如果你比较纠结也可以说出你的顾虑,这个时候面试官会讲一些他们公司的优点。这个看起来很容易,但是现实情况就是你现阶段觉得另一家公司更好,但是也想拿下这个公司的offer,后面再做比较。比如你人比较老实,当时比较紧张,还是可能会说你更想去其他公司,这个时候HR很可能就会觉得你来我们公司的意愿不大,有可能会不给你发offer。
 

你家是哪里的?你的期望城市是什么?家人支持你来这边吗?你为什么要去A地?(公司很看这个)

如果你去的公司不是家乡附近,可以说男女朋友在哪里(会比较有说服力),或者说你很喜欢这家公司,说个人发展等等。

为什么选择我们公司?你对我们公司有什么了解?你能给我们公司带来什么价值?

可以结合前面说的选择公司的因素来回答。公司分为大厂、传统芯片公司、初创公司等,大家可以根据当前面试的公司类型,说明一些理由,比如面试大厂,就可以说大厂的规模大、流程规范等;比如一家公司A是之前的知名度不高但是在快速扩展中,就可以说大公司已经是一个萝卜一个坑了,A现在在快速发展中,发展空间更大,机会更多。总之,回答问题要真诚和真实,但是也需要尽量扬长避短,让面试官看到你去的意愿。对公司的了解:在面试前可以去公司网站、企查查、脉脉、百度、知乎等媒介上大概了解一下这个公司;

你的职业规划(私企)

问题解析:
1 看看职业规划和他们公司的发展是不是匹配的? 简单的来说, 就是你的能不能在他们公司呆的久啊! 2 看看我有没有对未来有一个清晰的规划所以我不会一直说未来三年五年的规划。
回答模板:
我个人有强烈的意愿在这个行业深耕发展,非常看好公司的发展前景。 初期我会尽快适应新环境的工作节奏,熟悉相关业务和流程,踏实做好自己的本职工作,并不断提高自己专业上和技能上的水平。 在未来一年,我会专注自身工作效率的提高,加强同本团队及跨部门人员之间的协作,提升自己的工作业务水平。 在未来2-3年中,我希望能够跟随公司的发展,能够在xxx岗位上独当一面,独立负责xXx工作,解决xxx问题。

未来的职业规划(国企)

首先,我有认真思考过这个问题,自己的规划是基于目前的实际情况来设计的,不是凭空想的,我觉得作为一名应届毕业生,工作经验还是比较欠缺的。
工作方面,我打算通过积极完成工作任务,积累各方面的经验,让自己一到两年内尽快成为这个领域的专业人士,也希望有机会能够带领团队,成为优秀的管理者,为单位作出更大的贡献;
然后在学习方面,打算在专业技术领域进一步学习研究,将实践经验和专业知识相结合,为自己的职业成长做好铺垫,打好基础。谢谢!

你为什么想加入这个行业?

以快消行业为例:
第一,现在是快销的时代,宝洁在中国还有非常大的发展前景。一方面,近年来,中国的经济是在稳步着陆且开始上升的,因此大众的消费水平还是在不断的上升的,消费者也越来越注重消费体验,快销品的高端化发展已经是一个大的趋势。另一方面,对于宝洁来说,中国是唯一的四代典型零售形态同时存在的市场,这也意味着中国的消费者需求差异十分多样,不同类型的消费者对产品价值的构成要素以及各种要素的相对重要程度也会有不同的要求,因此消费会更超于垂直化、细分化,这就要求企业必须认真分析消费者需求特征,并据此进行产品的开发与设计,增强产品的适应性,研发出更多 令人心动的新品,发挥宝洁的品牌优势。而相对其他发达国家,中国的消费者对快消品的消费能力还需要进一步的挖掘,需要将快消行业的蛋糕继续做大(我对快销的看法) 第二,对于我个人来说,我对快销行业充满热情。我不仅有着工科生严谨的逻辑思维和技术背景,而且通过比赛和实习培养了良好的综合软实力。在我未来的岗位上,我希望自己可以充分展现自己的这两种优势,能够人尽其才。快销这个行业对于我来说充满了吸引力,所以从事喜欢的行业也会让我投入更多的工作热情。
 

为什么希望从事这个岗位?

为什么想从事供应链(why岗位) 第一,从事供应链管理这个岗位能够让我更加充分的发挥个人优势。从事研发类工作更加注重的是硬实力,更适合单打独斗的人,而我作为一名理工科的研究生,我不仅有着扎实的技术背景、产谨的逻辑思维能力,并且有较强的综合软实力。所以我希望在未来的岗位上能够充分发挥个人优势,所谓物尽其用,人尽其才嘛。(个人意愿)
第二,随着我对供应链工作的深入了解,我非常热爱这个岗位所做的工作。对于快销行业来说,消费者的需求就是一切供应的源头。我们都是宝洁的消费者,从订单生成的那一刹那到将产品快速交付到消费者手中,这背后可能包含高度自动化的消费者订单直发,包含算法优化后的最优配送路线,是各种技术赋能后的高效供应链运转。为消费者带来良好的购买体验,供应链起到了非常重要的推动作用。 第三,我曾经在宝洁产品供应部门实习过。这段实习让我接触到了快消行业真实的供应链项目,让我了解到宝洁供应链的前辈是如何去在具体的环节去推动整个供应链的工作效率。更重要的是,宝洁的前辈们帮助我将学生思维转化成一位准职场人思维,让我开始更加深入地思考在工作中每进行一步这背后的意义是什么。

你认为你和供应链本专业的同学相比有什么优势 :

你觉得你从事供应链管理的优势是什么?你是这个岗位最合适的候选人呐?(whyyou)为什么? 第一,我具有理工科的学习背景,有着良好的逻辑思维能力以及项目推动能力。作为一个材料专业的研究生,我已经有着将近7年的理工科学习背景,在从事基础材料的研究中,我们最擅长的就是做实验。做实验就是一个在实验现象中不断地发现问题然后去提出实验方案,再去不断验证和优化,最后得到最优的解决方案的过程。做实验中其实一直在重复这个过程,这个过程要求我们从现象去深入本质,不断控掘问题并且主导过程优化,我认为供应链同样也需要这样深入挖掘与分析的能力。 第二,实践是最好的学习机会,我拥有两个知名快销企业的实习经历。在玛氏全球共享服务中心,我曾经作为数据分析实习生,帮助财务部门的同事管理了超过1100万金额的不合规发票的数据,并且做了可视化的部分。这段经历大大帮我提高了数据处理、数据分析和数据可视化的能力。此外,通过宝洁在华工举办的公开课,我也争取到了去宝洁供应链部门实习的机会。这次的项目经历不仅帮助我内化了供应链的知识,也帮助我了解到宝洁供应链的前辈是如何去在具体的环节去推动整个供应链的工作效率。更重要的是,宝洁的前辈们帮助我将学生思维转化成一位准职场人思维,让我开始更加深入地思考在工作中每进行一步这背后的意义是什么。 第三,我非常负责且充满能量,是最值得信任的合作伙伴。在团队中,我可以是一位负责任的leader,也可以是一位可靠团队协作者。在大学我曾经担任过四年的班级团支书,组织过多次班级活动;也曾经以团队的形式参加过许多活动和比赛,再到后来实习中和不同团队的同时合作。这些经历让我学会去利用团队的优势去攻坚克难,同时也学会了去调节和化解矛盾。 综合以上三点,我认为我是这个岗位最合适的候选人。

面试反问问题

😀这块业务和行业内的其他公司相比,我们核心竞争力是什么呢? 了解该公司的竞争力,也是自己未来的竞争力 🤪您认为一个合格的xxx应该具备哪些能力呢? 虚心向大佬请教,自己以后可以往这方面提升,面试不过也能有很多收获 😁可以说下您部门最近的项目/事项吗? 提前了解部门的工作内容,判断自己对未来工作内容是否喜欢
😬通过这场面试,您可以给我一些建议吗? 让面试官评价面试表现,可以判断是否能通过面试。如果评价好后面的面试谈薪也更有自信,如果评价一般我们以后的面试可以继续优化。 🥴目前团队人员规模和未来的发展方向,以及该岗位在公司内部晋升成长的路线? 看看公司对部门及岗位的规划和自己的职业规划的是否匹配 😪我是跨行的,是什么原因让您决定给我面试机会? 如果是跨专业、转行找工作,这样问可以让你从企业招聘者的角度了解自己的竞争力,后续可以继续加强的方向
如果面试你的是部门主管,你可以问: 岗位工作内容?具体负责?团队大概人数? 公司的晋升机制?调薪的机会? 入职后有没有相关技能培训,有哪些是需要着重了解和学习呢? 贵公司希望我在该岗位上发挥怎么样的价值呢?就是说哪种程度算合格或优秀? 总之,问点具体工作上你有的疑问
如果面试你的是HR,你可以问: 上下班时间?周末单双休?节假日放假情况? 新资构成底新多少?绩效怎么算?有无餐补车? 补房补?五险一金比例? 是否加班?加班有加班工资吗?年假怎么算? 试用期多久?转正时间和标准? 这职位所在的部门组织加构怎样的,该职位所任的部行组织架构决定我怎样的位置 属汇报对象是谁呢?

谈薪阶段

目的:考察你的自我认知,多少钱能够请到你
两个误区:
任人拿捏型:主要来学习的,并不要求多高的薪资
狮子大开口型:之前我多少多少,现在也要多少多少
1.首先要知道薪酬结构:
基本工资 绩效工资 提成 年终奖 额外奖金 五险一金 福利: 通讯补贴 食补 饭补
2.然后要知道自己的市场价值:
1.招聘软件看,2.直接面试,看看自己在市场多少钱,不断面试去拿offer
3.最后,知道自己的市场价值后,希望范围,以及理由
谈薪资就说目前的一个offer总包是一个什么样的范围,所以希望能在什么范围
话术模板
💼
我对于薪酬没有硬性的要求,我会综合公司氛围以及主管等条件选择最后适合我的岗位。因为这边面试了几个公司.最后给出的Offer也在这个范围,综合下来,这个薪酬范围是自己比较理想的。
🫒
但是,我之前的薪酬.基础工资+绩效工资+提成综合在9K~11K之间.因为目前还是挺喜欢现在的岗位,如果是跳槽,希望能有20%~30%的涨幅.差不多在11K~15K之间
谈薪最后问,不要在考察的时候问,这样会非常被动。
 
确认Offer前需要注意的问题
公积金比例,按照基本工资还是全市最低标准交?
公司每年的调薪比例是怎么样的?很多公司是每年有5%的普调的。
公司的人才培养计划和晋升体系是怎样的?
加班情况?有无加班费
试用期多长?签几年的合同,3年较好,一年最差。
 

拿到offer后话术模板

确定入职

您好,非常荣幸能收到贵公司的offer,感谢公司对我能力的认可,对于工作内容和岗位薪资,我已经没有其他疑问了。我会按照offer要求携带入职所需材料,准时去公司报到。如有其他要求,请随时通知我,期待加入我们平台!

还在纠结

您好,很感谢贵公司给我提供的这次工作机会。对于offer中的xx内容,我想更详细了解一下,明确清楚后,我会给您确定答复,盼回复,感谢!

等其他offer

您好,非常开心能收到贵公司的offer,感谢平台和各位面试官对我的肯定。坦诚讲,我目前还有其他家公司在面试流程中,也陆续收到了offer。考虑清楚再入职,是对双方负责任,我会在最晚下周二前,给到您明确的回复,您看是否可以,再次感谢!

拒绝offer

非常抱歉,由于个人原因,决定拒绝offer。非常感谢贵公司的offer邀请,之前也对贵公司非常的向往,但由于本人同时获得了另外一家公司的offer,思考良久,根据自己的职业期望与规划,可能另一家公司更适合自己的专业方向和未来发展,故今日提出拒绝offer,希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选,真的非常抱歉给贵公司的工作带来不便,若今后有机会也非常希望能再次合作。
 

参考资料

IC 面试常问问题数字电路设计笔试题
  • Twikoo
  • Waline
  • Giscus
  • Cusdis
  • Utterance
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一个野生的技术宅
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Nov 25, 2023 06:32 AM
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